함평군은 조직 내 칸막이를 제거하고 소통하는 조직문화를 조성하기 위해 3월부터 '협업포인트 제도'를 시행한다고 2일 밝혔다.

협업포인트 제도는 공무원이 타 기관 또는 타 부서 직원과 업무 과정에서 도움을 주고 받거나 지식?정보를 공유하는 등 협업한 경우 직원 간 포인트를 주고 받는 제도로 협업 활성화를 위해 도입했다.

이는 공유와 소통, 협업을 강조하는 정부의 정책 기조에 발맞춰 협업을 잘하는 직원이 우대받을 수 있도록 하는 시책이다.

협업을 한 직원에게 내부 행정망을 통해 감사메시지와 함께 일정 포인트를 보내는 방식으로 운영한다.

함평군은 제도 활성화와 직원들의 참여를 독려하기 위해 실적을 누적 관리하고 연말에는 우수 직원과 부서에 시상금을 수여할 계획이다.

정영성 함평군 미래전략실장은 "갈수록 복잡해지고 난해한 사회문제를 해결하고, 군민이 원하는 서비스를 제공하기 위해서 협업은 선택이 아닌 필수가 됐다"며 "제도 활성화를 통해 행정 효율을 높이고 더 빠른 민원서비스가 군민들께 제공될 수 있도록 하겠다"고 말했다.