전남도의회 전경

전남도의회가 의회 인사권 독립 후 인사 정체를 극복하기 위해 인사교류 방안을 마련했다.

13일 전남도의회에 따르면 지난해 인사권 독립 이후 사무처 내 제한된 전보로 인한 인사 정체가 나타나고 있어 전남도나 중앙부처 등과 인사교류에 따른 인센티브를 부여하기로 했다.

교류대상 직급은 4·5·6급으로 파견기관은 중앙부처, 광역의회, 전남도청 등이며 최소 1년 이상 해당 기관에서 근무해야 한다.

도의회는 자발적인 교류 파견 희망자가 없을 것으로 판단하고 다양한 인센티브를 부여해 교류 파견을 활성화 할 방침이다.

인센티브는 근무성적 평정 시 ‘우’이상 등급 부여와 함께 인사상 가산점을 1년 0.6점에서 1.0점으로 확대하고 성과상여금도 A등급 이상 지급할 예정이다.

또 교류 파견자의 승진 우대를 위해 당해 직급에서 파견 실적이 없는 경우 승진 후보 1배수 이내 정기인사에서 2회 승진을 제한한다.

현재 전남도의회는 4개 담당관, 8개 상임위원회로 조직이 구성됐으며, 일반직 행정공무원 99명이 근무 중이다.

서동욱 전남도의회 의장은 “전남도를 비롯한 타 시·도 의회와의 인사교류로 기관 간 협조체제를 증진하고 직원의 종합적인 능력 발전의 기회를 부여하겠다”며 “상호 교류를 통해 축적된 경험과 노하우를 바탕으로 도의회 직원들의 업무적 역량이 더욱 다각적으로 활성화되길 바란다”고 말했다.

서 의장은 15일 개최하는 대한민국 시도의장협의회 임시회에서 광주·전북·제주도의회 의장에게 직원교류 활성화 방안을 제안하고 협조해줄 것을 요청할 예정이다.